以前は喫茶店でサービス業に従事していました。息子の小学校入学に合わせて、土日祝が休める職場を探し、ハローワークで前身のクロレラサプライ（現、エポラ）のことを知って入社を希望。息子が通う保育園の保護者から「子どもの病気などによる急な休みにも理解があるし、とても働きやすい会社だよ」と聞いていたので、こんな温かい雰囲気の会社でぜひ働きたいと思いました。
製造全般とシフト・指図記録書の作成や管理、試作などを行います。 製造業という仕事に対して、「1日中同じ業務を繰り返すのは性に合わないかもしれない…」と不安を感じたこともありましたが、実際に働いてみるとイメージとは全然違いました。製造といっても作業はさまざまで、製造から包装まで一貫して自社で行います。
2018年からはチームリーダーを務めています。製造ラインがスムーズに進行できるよう、納期に合わせてスタッフのシフトとラインの指図記録書を管理するのも私の仕事です。
最近は仲間とともに試作にも挑戦中。原料について学びながら、目標とするサプリメントを効率よく作れるよう思案しています。
製造から販売まで一貫しているので、お客様の要望を直接汲み取ることができます。
以前、ある主力商品をリニューアルした際に「においが変わって気になる」というご意見をいただきました。製造課、生産管理課、品質管理課という3つの課が合同で話し合い、全社で改善に向けて何度も試作を繰り返しました。改善できた時はとても嬉しかったです。
お客様の要望にすぐ対応できるのは、自社工場があるからこそ。改めてこの会社の強みだなと思いました。
これまではカプセルが主でしたが、打錠が増えてきて、最近は打錠の試作にサポートとして参加しています。原料が固まらなかったり、うまくいかないことも多く、試行錯誤の連続。既存商品を製造するのとは違う苦労があります。これから打錠案件が増えてくるようなので、早く独り立ちして戦力になれるよう努力しています。
出雲支社には私を含め、勤続年数の長いベテラン社員が多くいます。仲間に恵まれ、みんなで支え合うからこそ、長期間働けているのだと思います。
20年以上勤めてこられたのは、入社の決め手にもなった働きやすい環境もそうですが、人間関係のおかげです。限られた人数なので、お互いをサポートし合うのが当たり前。コミュニケーションをしっかり取りながら、協力して業務を行っています。合併により会社の体制が変わっても本質が変わることはありませんね。
ベテラン仲間が多い中に、若い仲間も増え、強い信頼関係で結ばれています。縁があって巡り会ったのだと思いますし、仲間たちに心から感謝しています。これからも明るく楽しく仕事に励みたいです。
その日の製造スケジュールを確認します。
自動計数充填機械でサプリメントを包装します。
生産管理チーム・品質管理課と生産スケジュールや試作案件についてミーティングを実施します。
生産スケジュールをもとにシフトを考え、生産工程の指図記録書を作成します。
圧着シール機械 でサプリメントを包装します。
1日の生産量の確認をしながら梱包します。
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